Организационная структура крюинговой компании

Глобализация мировой экономики и высокий уровень динамичности рыночной среды требует кардинальных изменений в управлении предприятиями. Украина исторически является одним из главных участников международного рынка морской рабочей силы.

Сейчас этому способствует сложная экономическая ситуация в стране, а также значительный потенциал в подготовке, переподготовке и трудоустройстве моряков, который состоит из ряда образовательных мероприятий различных уровней аккредитации, оборудованных современным специализированным оборудованием тренинговых центров, отлаженной системы сертификации и значительным количеством крюинговых компаний, которые специализируются на вопросе трудоустройства моряков.

В сегодняшних сложных условиях хозяйствования всем предприятиям необходимо внедрять новейшие современные экономические и управленческие механизмы. Сейчас наработано много различных методик для Jobs At Sea, учитывающих опыт экономически развитых стран. При этом, недостаточно освещены определенные вопросы экономики крюинговых компаний, деятельность которых находится на пересечении различных экономических сфер: управление персоналом и судоходная отрасль.

Это влияет на особенности экономических процессов в крюинговых компаниях и требует особого исследования механизма формирования финансовых результатов, оценки эффективности функционирования и построения системы управления эффективностью компании.

Виды кадастровых агенств

К кадровым агентствам относят следующие агенства.

• агентства по подбору персонала — организации-посредники, которые занимаются только поиском и подбором персонала на заказ работодателей;
• агентства по трудоустройству — организации-посредники, которые осуществляют поиск работы на заказ соискателей.

В пределах одного кадрового агентства могут выполняться функции по подбору персонала работодателями и услуг по трудоустройству для физических лиц.

Виды услуг крюинговой компании

Спектр услуг крюинговой компании помимо поиска и подбор необходимых специалистов для работы на судах заказчика может включать следующие услуги.

• помощь в оформлении документов и визы;
• заказ билетов, организация доставки моряка на / с судна с / на места проживания;
• консультационная и информационная поддержка;
• обучение и повышение квалификации;
• обеспечение спецодеждой и т.д.

Крюинговые компании классифицируются по различным признакам: доля рынка, вид крюинга, род деятельности, характер взаимодействия с другими организациями, специализациям кандидатов или типов судов, средство трудоустройства и т.д..

В частности, по виду крюинга выделяют чистый крюинг, крю-менеджмент и представительство судовладельца. Эти три вида предусматривают принципиально разные схемы формирования финансовых результатов.

Наиболее распространенной является работа по схеме «чистый крюинг». Такая компания является посредником между судовладельцем и кандидатом. Работа по такой схеме практически тождественна работе кадрового агентства в морской отрасли. Доход компании формируется за счет комиссионных, которые прямо пропорциональны заработной платные моряка-кандидата. Расходы компания несет на содержание офиса и персонала.