Домой Технологии и рынок Организационная структура крюинговой компании

Организационная структура крюинговой компании

60
0

Глобализация мировой экономики и высокий уровень динамичности рыночной среды требует кардинальных изменений в управлении предприятиями. Украина исторически является одним из главных участников международного рынка морской рабочей силы. Сейчас этому способствует сложная экономическая ситуация в стране, а также значительный потенциал в подготовке, переподготовке и трудоустройстве моряков, который состоит из ряда образовательных мероприятий различных уровней аккредитации, оборудованных современным специализированным оборудованием тренинговых центров, отлаженной системы сертификации и значительным количеством крюинговых компаний, которые специализируются на вопросе трудоустройства моряков.

В сегодняшних сложных условиях хозяйствования всем предприятиям необходимо внедрять новейшие современные экономические и управленческие механизмы. Сейчас наработано много различных методик для Jobs At Sea, учитывающих опыт экономически развитых стран и особенности функционирования в различных сферах господа-рения. При этом, недостаточно освещены определенные вопросы экономики крюинговых компаний, деятельность которых находится на пересечении различных экономических сфер: управление персоналом и судоходная отрасль.

Это влияет на особенности экономических процессов в крюинговых компаниях и требует особого исследования механизма формирования финансовых результатов, оценки эффективности функционирования и построения системы управления эффективностью компании.

К кадровым агентствам относят:

— агентства по подбору персонала — организации-посредники, которые занимаются только поиском и подбором персонала на заказ работодателей;
— агентства по трудоустройству — организации-посредники, которые осуществляют поиск работы на заказ соискателей.

В пределах одного кадрового агентства могут выполняться функции по подбору персонала работодателями и услуг по трудоустройству для физических лиц. Спектр услуг крюинговой компании помимо поиска и подбор необходимых специалистов для работы на судах заказчика может включать следующие услуги:

— помощь в оформлении документов и визы;
— заказ билетов, организация доставки моряка на / с судна с / на места проживания;
— консультационная и информационная поддержка;
— обучение и повышение квалификации;
— обеспечение спецодеждой и т.д..

Крюинговые компании классифицируются по различным признакам: доля рынка, вид крюинга, род деятельности, характер взаимодействия с другими организациями, специализациям кандидатов или типов судов, средство трудоустройства и т.д..
В частности, по виду крюинга выделяют чистый крюинг, крю-менеджмент и представительство судовладельца. Эти три вида предусматривают принципиально разные схемы формирования финансовых результатов.

Наиболее распространенной является работа по схеме «чистый крюинг». Такая компания является посредником между судовладельцем и кандидатом. Работа по такой схеме практически тождественна работе кадрового агентства в морской отрасли. Доход компании формируется за счет комиссионных, которые прямо пропорциональны заработной платные моряка-кандидата. Расходы компания несет на содержание офиса и персонала.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here