Домой Технологии и рынок Прием на работу работника на неполное рабочее время и на полставки

Прием на работу работника на неполное рабочее время и на полставки

56
0

Очень часто в кадровой практике встречается такое понятие, как «принять на полставки», но в Кодексе законов о труде нет понятия «полставки», а является определение режима полного рабочего времени или неполного рабочего времени.

Разберем сначала, что такое «штатная единица».

Штатная единица — это должностное единица, установленная штатным расписанием предприятия, соответствует одному рабочему месту. Чем же отличается штатная единица от должности и есть ли отличие?

Должность — это определенная структурой и штатным расписанием glavbuhplus.com/sostavlenie-shtatnogo-raspisaniya-prikazy-/ первичная структурная единица, на которую возложена круг служебных полномочий.

Итак, отличие есть: штатная единица — это количественная составляющая кадрового расписания, а должность — это круг трудовых обязанностей.

Количество штатных единиц определяется по каждой должности (профессии) в пределах соответствующего структурного подразделения и в целом по предприятию в зависимости от потребности, планового объема работ (услуг), утвержденных норм труда. В штатном расписании обязательно указывается как должность, так количество штатных единиц.

Термин «ставка» происходит от законодательно определенного термина «тарифная ставка» и понимается, как установленный штатным расписанием размер вознаграждения основной заработной платы за выполнение установленной нормы рабочего времени или объема обязанностей. И в случае изменения (как уменьшения, так и увеличения) продолжительности рабочего времени или объема выполняемых обязанностей на определенный процент пропорционально изменяется и оплата труда, то есть меняется ставка. Как уже было отмечено, в штатном расписании предприятия определены численность работников по количеству штатных единиц по каждой предусмотренной штатным расписанием должности (профессии).
Однако количество штатных единиц по соответствующим должностям в штатном расписании не всегда исчисляется целым числом, например в штатном расписании может быть указано одно штатная единица или 0,5 штатной единицы. Когда в штатном расписании указана одна штатная единица, например, «курьер», то на эту должность можно принять одного человека в полное рабочее время (день или неделю), проще говоря — полную ставку или если в штатном расписании указано 0,5 штатной единицы, то тогда лицо могут принять на неполное рабочее время (день или неделю), то есть на половину рабочего времени — полставки.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here