Платежные системы и перевод средств в России
Эквайринг является удобным инструментом для всех участников рынка торговых и финансовых услуг и при этом создает много преимуществ для развития как отдельных городов, так и региона в целом, в том числе бизнеса, коммерческих банков и повышение уровня жизни населения. Говоря о преимуществах бесконтактных технологий оплаты для повышения эффективности использования кадрового потенциала банковской сферы, важно вспомнить об основных факторах, которые тормозят их интеграцию в экономические процессы и требуют неотложного решения.
В контексте проявления региональных особенностей развития банковской системы и использования кадрового потенциала банковской сферы можно в качестве отрицательных факторов распространения сashless расчетов в России выделить территориальную неравномерность размещения банковских учреждений в регионах в качестве основных поставщиков данного вида услуг и наличии в отдаленных регионах отделений тех банков, занимающих доминирующее положение на рынке платежных карт, в свете изложенного купить терминал пин-пад Ingenico iPP320 для кассы будет верным решением. Очевидно, что в городах больше размещено POS-терминалов, чем в сельской местности. Пожилые люди больше предпочтения отдают расчета наличными, чем через Интернет или терминал. Соответственно в регионах, где преобладает сельское население или проживает более лиц старших возрастных групп, уровень применения бесконтактной оплаты за товары и услуги будет гораздо ниже.
Для развития торгового эквайринга в России нужно:
— создать благоприятные условия путем повышения уровня финансовой грамотности населения и формирования культуры безналичных платежей;
— увеличение доли безналичных расчетов с использованием платежных карт;
— уменьшение объемов теневых доходов субъектов хозяйствования;
— расширение сети и технологического совершенствования POS-терминалов;
— регулирования тарифной политики банков по торгово-эквайрингового обслуживания;
— повышение уровня безопасности осуществления безналичных платежей.
Подытоживая, отметим, внедрение инноваций в банковскую сферу и внедрение информационно-коммуникационных технологий в обслуживание клиентов банковской сферы, с одной стороны, усилят тенденцию сокращения занятых — носителей кадрового потенциала (в количественном аспекте), а с другой — выдвинут новые требования к качеству образования, готовности к освоение инноваций, креативности работников, приведет некоторый рост кадрового потенциала (в качественном аспекте). Здесь важно мотивировать работников к саморазвитию, самообучению; формировать соответствующую кадровую политику и корректировать существующую корпоративную культуру. Безусловно, величина кадрового потенциала банковской сферы будет зависеть также и от распространения и роста финансовой грамотности широких слоев населения (от школьников до пенсионеров).