Для чего нужно сопроводительное письмо к резюме

На работу, как правило, принимают по результатам собеседования, и билетом на собеседование ваш сопроводительное письмо и резюме. И работодатели читают, прежде всего, именно сопроводительное письмо, потому что его целью является краткая предварительная презентация вашего резюме.

Ваше резюме — это шаблонный документ, который содержит общие сведения о вас, как кандидата, список ваших достижений и занимаемых должностей, а сопроводительное письмо — это уже творческий текст, позволяет правильно сфокусировать внимание работодателя и выделить вас среди множества других кандидатов. Также он показывает работодателю насколько вы способный и профессиональный сотрудник.

Потребность предоставления работодателю сопроводительного письма возникла еще и потому, что он:

— объясняет, для чего вы предоставляете свое резюме и комментирует его,
— помогает работодателю быстро понять, на какую вакансию вы претендуете;
— содержит данные о том, откуда у вас информация о вакансии;
— в сжатой форме отражает ваши сильные стороны, которые отвечают требованиям вакансии, на которую вы претендуете;
— отражает ваш хороший тон и демонстрирует ваши знания делового этикета.

Случаи, когда без сопроводительного письма работу не получить:

— если Ваша кандидатура не слишком очевидно подходит к вакансии, но вы чувствуете в себе силы бороться за эту должность и можете аргументировать, почему она должна достаться именно вам (особенно это касается выпускников и людей с незначительным или отсутствующим опытом работы);
— если поиск новой работы предполагает также изменение сферы деятельности (в такой ситуации необходимо четко и аргументировано объяснить, почему вас не удовлетворяет текущая профессия, почему выбрана именно та, с которой вы пытаетесь связать дальнейшую карьеру, и что ранее наработанного опыта сможете применить на новом поприще)
— если вы устраиваетесь на работу в достаточно крупную компанию, в которой HR-культура находится на высоком уровне и где приходится бороться за лакомое место
— если у вас есть достижения, которые могут заинтересовать работодателя;
— если есть необходимость сообщить информацию, не указанную в резюме (например то, для чего формат резюме не годится: объяснить мотивацию, расшифровать «белые пятна» в резюме, выразить восхищение компанией, достучаться до сердца работодателя)
— если вы предварительно договорились с рекрутером об отсылке такого письма.