РЕКРУТИНГ: ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Рекрутинг — это набор персонала в штат компании или под заказ клиента. Найти на рынке труда первоклассных специалистов и убедить их работать именно в этой компании — главная цель для специалистов службы занятости. Для этого, рекрутер — специалист службы занятости осуществляет подбор работников анализируя профессионально-квалификационный состав безработных, использует интернет-сайты поиска работы, отчеты 4-ПН по профессиональному составу работников, высвобождаться и тому подобное.

— работодатель не тратит время на подбор кандидатов, потому что предварительное собеседование по требованиям работодателя проводится рекрутерами;

— не нужно тратить средства, ведь подобная услуга предоставляется в центрах занятости на бесплатной основе;

— работодателю не обязательно размещать свои вакансии на платных ресурсах, ведь он может воспользоваться онлайн-сервисом Bee.ua и ресурсами службы занятости;

— работодателю не обязательно иметь в штате менеджера по подбору персонала при условии сотрудничества с центром занятости.

Служба занятости по сути является крупнейшим и самым мощным рекрутинговым агентством в Украине. Благодаря большому количеству обращений от граждан, в службе размещена крупнейшая база данных резюме кандидатов по различным профессиям и сферам деятельности. Используя современные технологии и способы подбора персонала, специалисты службы занятости оперативно предложить проверенных кандидатов, провести их оценку и отбор в соответствии с требованиями работодателя. А если работодатель хочет проверить кандидата-финалиста в работе, служба занятости может организовать стажировку работника на рабочем месте.